メンタルチャージISC研究所㈱ 代表取締役
繁盛企業育成コーチ。
アパレルチェーン勤務、大手コンビニエンスストアFCオーナーとして14年、現場でチームを率いて手に入れたリソースを活用し、経営者、リーダーに“人”を活かした業績向上メソッド、マネジメント手法を提供。
2005年にメンタルチャージISC研究所（株）を設立。
著書は『仕事ができる人を『辞めさせない」15分マネジメント術』など10冊。専門誌の執筆は500冊を超える。
NHK「おはよう日本」などテレビ、ラジオへの出演、新聞、雑誌の取材も多数。
研修、セミナーは10年以上に渡り年に約100本登壇。『人の問題で悩む経営者、組織のリーダーを０にする』ことをミッションとする。
【主な担当講座】
従業員エンゲージメントを高める！人材マネジメントの具体策
●岡本 文宏さんから読者の皆さんへのメッセージ
エンゲージメントの高い従業員は、自分の勤めている企業に対して信頼をおき、仕事自体に誇りを持っています。
仕事に対して積極的に取り組むがゆえ、生産性、仕事の質がともに高くなります。
そういう従業員は揃う職場は、働きやすく、働き甲斐のあると感じているので、離職率も低下します。
「従業員エンゲージメント」が高まれば多くのメリットがあります。
この動画教材を視聴して、エンゲージメントを高く保つことを目指してください。
