山田真由子社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士、公認心理師、キャリアコンサルタント。
26歳で3度目の受験にて社会保険労務士資格を取得。様々な業種で約15年間のOL生活を経験後、2006年12月に独立開業。OL時代、1日で組織が崩壊する現実を目の当たりにし、「強い組織を作るにはどうすれば良いか？」を考え、試行錯誤する日々を過ごす。
現在は、「誰もが輝く職場づくりをサポートする」ことを事務所のミッションとして掲げている。社労士業務を行いながら、コンサルタント、講師、筆者としても活動している。人事労務に関わる経験は27年に及び、経営者や総務部担当者への人事労務相談は22年の経験がある。これまでに1,500回以上のセミナーを実施し、相談件数は延べ10,000件以上にのぼる。
著書には『外国人労働者の雇い方完全マニュアル』（C&R研究所）、『会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル 部長、それってパワハラですよ』（徳間書店）、『すぐに使える！はじめて上司の対応ツール』（税務経理協会）がある。
【主な担当講座】
「はじめて部下を持つリーダーのための上手なマネジメント講座」
●山田 真由子さんから読者の皆さんへのメッセージ
はじめて部下を持ったあなたは、期待と共に不安を感じているかもしれません。また、既に部下を持つ立場にあるが、管理マネジメントに行き詰まりを感じている方もいるかもしれません。部下が働く上で求めるものや働き方の多様化に伴い、部下のマネジメントは複雑さを増しています。だからこそ、「個と組織を活かすマネジメント」が求められています。
Z世代の対応やメンタル不調気味の部下に対する対応など、合計6事例を挙げて、部下のタイプ別に対応力を学んでいただきます。ぜひ、ケーススタディで学んで、現場でのマネジメント力向上を目指してみてください。
